외국인 호텔 취업비자 대만인 워킹홀리데이에서 E7비자 변경 성공 사례

최근 서울소재 유명 호텔에서

대만 국적의 워킹홀리데이비자(H1)소지자의
외국인 호텔 취업비자인 E7호텔접수사무원으로
변경 의뢰를 주셨습니다.

요즘 국내 호텔업계에서는 외국인 관광객증가로
인하여 외국인 직원을 적극적으로 채용하는
경우가 많습니다.

특히 초이스 행정사 사무소에서 진행한 사례를
토대로 보면 대만, 홍콩, 일본, 중국 국적의
직원을 채용하는 사례가 많습니다.

외국인 호텔 취업비자는 단순히 호텔에서
취업한다고 받을 수 있는 것은 아니고
문화체육관광부의 고용추천서까지 발급받아야하는 사안이니 반드시 행정사의 도움으로
진행하셔야 리스크를 줄일 수 있습니다.

호텔 프론트데스크에서 고객 체크인, 체크아웃,
예약관리, 고객응대 등을 담당하는
E7비자 호텔접수사무원은

문화체육관광부의 고용추천서를 반드시 받아야
접수할 수 있으며,
문체부 추천서를 신청하기 위해서는
관광사업등록증, 외국인 숙박객 비율 등
호텔이 충족해야하는 기준에 따라
서류를 준비하셔야 합니다.

외국인 호텔 취업 비자를 신청한 호텔은
이름을 들으면 누구나 알만한 유명 호텔로,
이전에도 초이스 행정사 사무소와
E7비자를 진행한 경험이 있어서
면접할 때부터 조건을 꼼꼼히 확인해드려서
진행해드렸는데요,

최근 문화체육관광부 담당자분이 변경되면서
지침에 대한 이해도 부족으로 인하여
조금은 힘들게 추천서를 받게 되었습니다.

이번 의뢰인분은 문체부
담당자분께서 잘 모르셨던 예외규정에 해당
되는 분으로 접수조건에 충족됨에도 불구하고
추천서 발급을 거부하셔서

출입국사무소와 법무부 답변까지 받아 결국
추천서를 받게 해드렸는데
평소보다 시간이 약간 더 소요되었네요.

☑️도입직종과 연관성 있는 분야의 석사 이상

☑️도입직종과 연관성 있는 분야의 학사
+ 1년이상 경력

*학위취득 이후 경력만 인정,
*근무경력 외에도 현장실습 경력도 인정

☑️도입직종과 전공 관련성이 없는 경우
해당 분야의 전문인력으로 3년이상 근무한 경력이 있는 경우 예외적으로 허용

☑️보통 E7비자는 학사학위없이
관련분야 5년이상 경력자도 자격요건이 되지만
호텔 접수 사무원은 발급 제한됩니다.

서울출입국외국인청 세종로출장소서울특별시 종로구 종로 38 서울글로벌센터 2,3층

한국에서 H1워킹홀리데이 비자로 체류중인
분이셨기에 행정사 대행창구를 통해서
추천서가 발급되자마자 바로
E7비자로 비자 변경 접수를 해드렸습니다.

해외에서 발급된 학위증과 경력증명서등은
모두 영사확인과 번역한 후 준비하셔야 합니다!

초이스 행정사 사무소는
법무부에 등록된 출입국민원 대행기관으로
별도 예약없이 신속하게 접수해드렸고,

2주 -3주 정도 심사 후 허가를 받게 되었습니다.

호텔에서 외국인 직원 채용 급증으로
문체부나 출입국사무소나 점점 더 심사를
강화하고 꼼꼼하게 심사한다는 것을 느낍니다.

외국인 채용을 준비중이시라면
외국인과 호텔 모두 자격요건을 꼼꼼하게
체크 후 진행하셔야 함을 잊지마시고
전문 행정사의 도움이 필요하신 경우
초이스 행정사 사무소로 연락주시기 바랍니다.