외국인 취업비자
특정활동(전문인력) 대상·서류·절차 안내
이런 분께 권합니다
- 국내 기업에 전문인력으로 취업하려는 외국인
- 외국인 전문인력을 채용하려는 국내 기업
필요 서류
- 고용계약서 및 사업자등록증
- 학위증·경력증명서 아포스티유
- 고용사유서 및 고용추천서
- 회사 재무·고용 현황 서류
업무 절차
- 1직무·학력·경력 요건 검토
- 2고용 기업 서류 준비 안내
- 3체류자격 신청 또는 변경 대행
- 4접수 및 결과 안내
예상 소요 기간
약 6주~8주
의뢰인의 상황과 출입국사무소의 심사 일정에 따라 달라질 수 있습니다.
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가능 여부와 준비 방향을 안내해 드립니다.
외국인 취업비자 자주 묻는 질문
Q아무 직종에 취업해도 E7비자를 신청할 수 있나요?
아니요. E7비자는 대한민국 내 공·사기관 등과의 계약에 따라 법무부장관이 특별히 지정한 활동에 종사하는 경우에 신청할 수 있습니다.
국가경쟁력 강화 등을 위해 전문적인 지식·기술 또는 기능이 필요하다고 인정되는 특정 분야에 한하여 허용되며, 직종별로 별도의 요건을 충족해야 합니다.
Q학력·경력 요건은 어떻게 되나요?
- 도입 직종과 관련된 분야의 석사 이상 학위
- 도입 직종과 관련된 분야의 학사 학위와 1년 이상의 관련 분야 경력
- 도입 직종과 전공 관련성이 없는 경우 3년 이상의 관련 분야 경력
- 학사학위가 없는 경우 관련 분야 5년 이상의 경력
※ 학위 취득 이후의 경력만 인정되며, 근무경력 외에도 관련 분야 현장실습 경력이 인정될 수 있습니다.
Q내국인 고용 비율(국민고용) 요건이 있나요?
일부 국민고용 보호 직종에서는 내국인 상시근로자 대비 일정 비율 범위 내에서만 외국인 고용이 허용됩니다.
통상 국민 고용인원의 20% 범위 내에서 적용되며, 해당 요건은 모든 E7 비자 직종에 적용되는 것은 아니므로 신청 전 확인이 필요합니다.
Q고용추천서는 반드시 필요한가요?
고용추천서는 모든 E7비자 직종에 필요한 것은 아니며, 직종별로 소관 부처의 추천서 발급 대상이 정해져 있습니다.
일부 직종 및 요건에 따라 고용추천서가 면제될 수 있으므로, E7비자는 직종별 요건 검토부터 서류준비까지 전문 행정사의 도움을 받아 진행하는 것이 좋습니다.
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