E7비자 신청 D10비자에서 변경한 베트남인 응용 소프트웨어 개발자(2223)

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최근 저희 초이스 행정사 사무소를 통해
베트남 국적의 외국인 의뢰인분께서 d10구직비자에서
E7비자로 성공적으로 변경한 사례가 있었습니다.

이 분은 응용소프트웨어 개발자로 한국에서
안정적인 직장생활을 이어가기 위해
VISA 변경을 희망하셨습니다.

이번 글에서는 실제 사례를 바탕으로 D10비자에서
E7비자로 변경하는 과정, 제출서류,
주의사항 등을 자세히 소개해드리겠습니다.

D10구직비자는 한국에서 일정 자격을 갖춘 외국인이
국내 기업에 취업하기 위해 구직활동을 할 수 있는
VISA입니다.

통상적으로 1회 접수시 6개월의 기간이 부여되며
6개월 내 E7비자로 변경을 못하게 되면
다시 D10비자를 신청하여 허가 받아야 합니다.

D10비자를 소지하면서 구직활동과 함께
인턴으로도 근무 가능합니다.

특정활동 VISA로, 외국인이 한국 내에서
일정 전문성을 가진 직무에 종사할 수 있도록
허용하는 비자입니다.

대표적으로 응용소프트웨어개발자, 해외영업업,
광고 및 홍보전문가 영상 디자이너 등이 있으며

이번 의뢰인분은 국내 유명 대학 전산학부 졸업자로
응용 소프트웨어 개발자로 국내 기업에 취업하게 되었습니다.

국내기업에서 근무를 하며 급여를
받을 수 있는 비자로 한국에서 생활중인
대부분의 외국인 유학생분들이 원하는 비자입니다.

변경하기 위해서는
학력(고졸, 학사, 석사), 관련 전공 여부,
졸업 후 경력을 살펴보아야하며,

기업은 고용가능인원 충족여부, 세급체납,
급여수준 등을 확인하여야 합니다.

이번에 초이스 행정사 사무소에서
변경을 성공해준 분은 베트남에서 온 우수 인재로
이름만 들으면 누구나 아는 한국의 유명 대학교에서
공학사 학위를 받은 분으로 졸업 전부터
국내 여러 기업에서 러브콜을 받은 분입니다.

졸업 후 D10비자변경 하여 인턴으로
근무를 해본 후 외국인, 회사 모두 만족하여
취업비자로 변경을 원하셨습니다.

고용사유서

외국인, 기업의 조건은 서류를 접수하기 위한
최소 조건일 뿐이며, 조건을 충족하면
서류를 접수할 수 있다는 것이지
비자 허가여부를 보장하는 것은 아닙니다.

국내 체류 외국인의 증가로
급여를 받는 외국인의 비자는 갈수록
허가가 까다로워지고 있는 실정이기에
고용사유서의 중요성이 더욱 커져만 가고 있습니다.

초이스 행정사 사무소에서는 고용사유서를
대표 행정사가 직접 작성하고 있으며,
출입국사무소에서 가장 중요시 하는
내국인이 아닌 해당 외국인을 채용해야만 하는
이유에 대해서 분석하여 꼼꼼히 작성해드리고 있습니다.

신청하기 위한 서류로는
여권, 외국인등록증, 사진, 수입인지,
사업자등록증, 4대보험가입자현황,
고용사유서, 표준근로계약서, 신원보증서,
고용추천서, 학위증, 경력증명서 등이 있습니다.

직무코드에 따라 신청 서류는 가감되며
기본서류외에도 회사와 외국인의 상황에 맞는
서류들을 추가로 준비해야하기 때문에
기본서류만 준비해서 가면 보완요청을 받게되고
심사가 지연되므로 반드시 전문 행정사의
가이드에 따라 준비하셔야 합니다.

최근들어 심사기간이 장기화되고 있습니다.
사증 초청의 경우 과거 1달정도였으나
최근 4개월이 넘도록 심사가 끝나지 않은 사례도
들려오고 있습니다.

VISA 변경 역시 회사 실태조사를 받는 경우도 있고,
이 경우 심사는 몇 개월 소요되기에
여유롭게 준비하는 것을 권해드립니다.

초이스 행정사 사무소가
도와드립니다.

이번에 초이스 행정사 사무소가 진행했던
D10에서 비자 변경사례는
접수 하고 10일 정도만에 허가 소식을 받게 되었고,

외국인등록증도 빠르게 발급되어서
회사가 계획했던 일정에 맞게 정규직 채용될 수 있었습니다.

VISA 전환은 단순한 업무가 아닌
취업과 정착을 위한 중요한 인생의 터닝포인트입니다.

신청시 서류가 불충분하거나 직종이 모호하면
예상치 못한 보완요청이나 불허가 처분을 받을 수
있습니다.

초이스 행정사 사무소는
8년차 출입국업무 전문 행정사가
수 많은 E7비자 업무 경험을 바탕으로
외국인 구직자의 상황에 맞는 꼼꼼한 서류를 준비해드립니다.