E7비자 호텔접수사무원
발급성공 사례
안녕하세요.
출입국비자 전문 광화문역 행정사 사무소
초이스 행정사 사무소입니다.
E7비자는 외국인 취업비자입니다.
세부적으로는 E7-1, E7-2, E7-3로 나뉘는데요,
이번에 소개해드릴 E7비자 성공사례는 호텔접수사무원 코드로 E7-2에 해당하는 직무입니다.
한국에서 일을 하고 싶어하는 외국인들도 많고, 외국인을 채용하고자 하는 기업이 많아 E7비자 관련 문의는 항상 꾸준합니다.
한국에서 취업을 한다고해서 무조건 E7비자 신청 대상이 되는 것은 아니며, 정해진 직무에 해당되어야 E7 비자 대상자가 됩니다.그렇기 때문에 E7비자를 특정활동이라 칭한 것입니다.
✔️E7-1 : 67개 직종
✔️E7-2 : 10개 직종
✔️E7-3 : 9개 직종
오늘 소개해드릴 호텔접수사무원은 E7-2에 해당하며 E7-2는 호텔접수사무원, 의료코디네이터, 고객상담사무원, 항공운송사무원,면세 사무원, 관광통역안내원, 운송서비스종사, 카지노 딜러, 주방장 및 요리사, 요양보호사 가 있습니다.
한국을 방문하는 관광객이 증가함에 따라 영어, 일본어, 중국어를 구사하는 직원 뿐 아니라 다양한 언어를 구사하는 직원이 필요하며 이에 따라 요즘 호텔에가면 다양한 국가의 외국인분들이 프론트데스크에서 근무를 하는 것을 볼 수 있습니다.
이런 분들이 E7비자 호텔접수사무원으로 근무하는 것이며, 호텔 프론트에서 예약 확인, 고객응대 업무를 맡아주시고 계십니다.
✔️문화체육관광부 관광산업정책과 추천서 필수
E7비자 호텔접수사무원으로 접수하기 위해서는 문화체육관광부 관광산업정책과에서 관광숙박업 외국인 고용추천서를 필수로 발급받아야 합니다.
▶출입국관리법 제7조 및 동법 시행령 제7조 제5항
외국인이 입국할 때에는 유요한 여권과 법무부장관이 발급한 사증을 가지고 있어야 한다.
법무부장관은 사증 발급에 필요하다고 인정하는 때에는 사증을 발급받으려는 외국인에게 관계 중앙행정기관의 장으로부터 추천서를 발급받아 제출하거나 관계 중앙행정기관의 장에게 의견을 물을 수 있다.
물론 추천서는 서류제출을 하기 위한 서류 중 하나일 뿐 추천서를 발급받았다고 해서 E7비자 허가를 받을 수 있는 것은 아닙니다.
초이스 행정사 사무소
문화체육관광부 추천서 발급성공!
✔️외국인투숙객 비율 40% 초과
호텔접수사무원 문화체육관광부 추천서를 신청하기 위해서는 호텔의 외국인 투숙을 확인할 수 자료를 제출하여야 하며 국민보호를 위해서 호텔 당 최대 5명 이내 인력만 허용하고 있습니다.
✔️직종과 연관성있는 분야의 석사 이상의 학위를 소지
✔️직종과 연관성있는 학사학위 소지 + 1년 이상의 해당분야의 경력
✔️관련분야 5년이상 경력
✔️특별요건
국내 대학졸업자는 경력요건 면제
이번에 초이스 행정사 사무소에서 E7비자 발급에 성공한 분은
1. 한국의 유명 대학에서 호텔관광학과 전공
2. D10비자로 호텔에서 인턴
위 두가지 조건으로 정식으로 호텔에서 근무한 경력은 없었지만 특별요건에 해당하여 E7비자 변경접수를 해드릴 수 있었습니다.
호텔은 당연히 관광진흥법시행령 제2조 규정의 관광호텔업, 수상관광호텔업, 한국전통호텔업 및 가족호텔업에 해당한 곳이어야 하며 국세, 지방세 등 체납사실이 없어야 하고, 내국인 근로자가 5인 미만, 내수 위주 업체는 원칙적으로 제한됩니다.
호텔접수사무원으로 접수하기 위해서 인력활용계획서와 고용계획서를 제출해야합니다. 호텔, 외국인이 준비해야할 서류들은 발급만 받으면 되지만 인력활용계획서와 고용사유서는 추천서 발급 및 비자 변경에 핵심이 되는 서류로 굉장히 중요한 서류입니다.
초이스 행정사 사무소에서는 인력활용계획서와 고용사유서 모두 행정사가 직접 작성을 해드리고 있으며 이번에 우즈베키스탄 출신 호텔접수사무원 비자를 접수하고 허가받음에 있어 보완요청없이 빠르게 비자를 허가 받았습니다.
사진으로는 표현이 잘 안되는데 E7비자 호텔접수삼원 접수시 예상보다 많은 서류들을 제출해야합니다.
날이 조금씩 풀려감에 따라 호텔에서는 외국인 관광객을 맞을 준비에 분주합니다. 이번에 초이스 행정사 사무소에 E7비자를 의뢰한 호텔은 서울 중심부에 위치하여 외국인, 내국인 모두에게 사랑받고 있는 고급호텔로 해당 외국인을 빠르게 채용하여 교육시키고 실무에 투입해야하는 상황이었습니다.
비자접수 후 특별한 추가 서류 요청없이 제가 예상했던 기간 보다 더 빠르게 심사가 완료되었고 E7비자로 변경되어 해당외국인 분은 마음편히 한국에서 호텔 접수사무원으로 근무할 수 있게 되었습니다.
매번 신경써주셔서 감사합니다.
자주 묻는 질문
호텔접수사무원도 E7 취업비자로 채용하나요?
네. 호텔접수사무원은 E7(특정활동) 직종 중 하나로, 소관부처 고용추천서가 필요합니다. 외국어 능력 등 직무 요건과 근무처(호텔) 요건을 갖춰야 합니다.
E7 직종은 어떻게 구분되나요?
E7은 법무부가 지정한 여러 전문 직종으로 나뉘며(직무코드), 직종마다 학력·경력·임금 요건과 소관부처 추천서 필요 여부가 다릅니다. 채용 직무에 맞는 직종을 정확히 선택해야 합니다.
고용추천서는 왜 필요한가요?
일부 E7 직종은 관련 부처가 고용의 타당성을 확인하는 추천서를 요구합니다. 호텔·관광 직종은 문화체육관광부 등 소관부처 추천서를 받아 비자 접수를 진행합니다.
참고 · 근거
본 글은 일반적인 정보 제공용이며 법률 자문이 아닙니다. 개별 사안은 사전 상담을 권합니다.
